Odion zoekt begeleiders die de mens voorop zetten, niet zijn diagnose of beperking. Bij ons is geen vraag te gek. We doen ons best om de dromen en uitdagingen van cliënten te verbinden aan de mogelijkheden in de samenleving. Zo vinden we steeds betere antwoorden. Op alle vragen. Past dit ook bij jou?
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers ons mens- en wereldbeeld delen. Daarom bieden we je eerst een test aan. Deze test kijkt of onze manier van ondersteunen bij jou past.
Het tweede deel van de test laat zien wat jij nodig hebt om je werk leuk te vinden. Met die informatie zoeken we die plek bij Odion waar jij al snel zult denken: hier zit ik goed!
Je bepaalt zelf of je de testuitslag wilt delen. Als je dat besluit te doen, bellen we je voor een intake. In dat gesprek gaan we nog meer in op jouw wensen. Na dit gesprek koppelen we je aan dé baan voor jou, zodat jij elke dag met plezier naar je werk gaat.
Met zorg het gewone leven ondersteunen, dat doen we dagelijks bij Odion. Met energie en betrokkenheid onze medewerkers begeleiden, al direct vanaf de eerste werkdag zodat je alle facetten van Odion ontdekt en ons leert kennen. En wij jou natuurlijk! Dat zal snel gaan, want we houden van kleinschaligheid. We willen dat je je snel bij ons thuis voelt en dat je al gauw merkt: Hier zit ik goed!
Odion ondersteunt 1750 kinderen en volwassenen met een verstandelijke, auditieve en/of lichamelijke beperking en niet-aangeboren hersenletsel. Deze professionele ondersteuning wordt geboden binnen 63 woon- en dagbestedingslocaties, leer-werkbedrijven en via ambulante ondersteuning bij het werken en wonen in de regio Kennemerland, Zaanstreek en Waterland.
Om de cliënt echt te helpen moet je soms snel schakelen. Daarom heeft iedere medewerker ruimte om te handelen, om beslissingen te nemen en het eigen werk te organiseren. We managen niet meer dan nodig.
We doen wat zinvol is, zonder overbodige administratieve last. Als dingen niet werken stoppen we ermee. We laten systemen voor ons werken in plaats van dat wij werken voor systemen.
Alle teams bekijken steeds welke expertise en nieuwe kennis nodig is. Zij zijn actief bezig met leren, opleiden en ontwikkelen. Samen vinden we uit hoe onze zorg en ondersteuning nog slimmer en beter kan.